Образец групповой жалобы в инспекцию труда г ростова на дону

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Они могут мусорить, дебоширить, шуметь — это не важно. Подобное обычно решается только одним способом — коллективная жалоба на соседей в соответствующие органы. Чтобы ее приняли — нужно верно ее составить. Об этом мы сейчас и поговорим. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Заявление в прокуратуру должен уметь писать каждый. Неоднократно приходилось обращаться в прокуратуру самому и писать заявления в прокуратуру родственникам.

Напротив кинотеатра Ростов в июле, при прохождении собеседования, на должность мойщицы посуды, которое представляло собой 3х минутный разговор с Елизаветой представившуюся администратором, а на деле — всего на всего девушка владельца заведения. На вопрос почему я решила, что эта должность мне подходит я честно ответила, что мне нужны деньги что бы оплатить общежитие, так как я студентка. В первый же день было адски много работы — на момент моего выхода там не убирали несколько дней - так что все 12 часов я мыла и драила, через какое-то время ко мне подошла Елизавета и сказала что я должна мыть так же туалеты, подметать улицу, выносить мусор и еще ряд обязанностей о которых изначально не было ни слова.

Заявление в прокуратуру

Согласно статистике, с нарушением норм Трудового Кодекса и дискриминации в области трудового права сталкивается каждый пятый гражданин России. Законом предусмотрено, что граждане вправе сообщать о несоблюдении трудового законодательства в Федеральную инспекцию труда. Возможность обращения с жалобой в государственные органы осуществляется как в индивидуальной, так и в коллективной форме.

Давайте рассмотрим, в каких случаях допускается подача претензии и как выглядит образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию. Обратиться в ФИТ следует в том случае, если гражданин стал свидетелем нарушений со стороны работодателя, или испытывает дискриминацию лично на себе. Основные случаи, при которых следует обращаться с жалобой в Федеральную инспекцию труда:.

Заявить о нарушениях разрешается не только во время работы в организации, но и после увольнения. Если гражданину отказано в приеме на работу на незаконных основаниях, то также следует обратиться в органы ФИТ. Даже если по делу идут судебные разбирательства, ГИТ также может проводить расследование. Подать жалобу допускается следующими способами:. Сотрудники Инспекции труда обрабатывают заявку в течение 30 дней и по завершению проверки уведомляют о результатах.

Если жалоба не относится к компетенции ФИТ, то она будет передана иному компетентному органу для рассмотрения в течение семи дней после регистрации.

Граждане получают извещение о перенаправлении заявления. Важно отметить, что специалисты ФИТ не станут проверять претензию, в которой содержатся угрозы или оскорбления. При написании претензии важно придерживаться следующих принципов: С содержанием коллективной жалобы должны согласны все заявители; В верхнем правом углу необходимо указать личные данные всех заявителей. Информация о дате рождения, должности, электронном адресе не является обязательной; Первая часть жалобы должна содержать конкретные факты, свидетельствующие о массовых правонарушениях трудовых прав.

Дополнительно следует указать мотивы, согласно которым заявители считают свои права нарушенными; Вторая часть жалобы должна содержать список требований, которые предъявляют заявители; В конце документа необходимо проставить подписи всех заявителей вместе с расшифровкой; Документ должен отражать контактное лицо, уполномоченное заявителями на подачу жалобы. Образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию. Если в результате проверки сотрудниками ФИТ будут обнаружены правонарушения, то работодателю будет выписано предписание устранить нарушения в кротчайшие сроки.

Если руководитель не предпримет соответствующих действий или нарушения будут серьезными, то на работодателя будет подано исковое заявление в суд.

Работодатель не принимает заявление на увольнение, не возвращает трудовую книжку, всё время выставляя новые условия работы, порекомендуйте возможные наши действия. Наталья Гущина Автор. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру, действия работодателя неправомерны. Добрый мы хотим написать коллективное заявление на замдиректора магазина, всех довел до нервного срыва, обращается грубо, оскорбляет перед покупателями, на обед не отпускает, за 2 дня написали заявление об уходе 4 чел, как нам написать заявление и куда?

В первую очередь вам необходимо жаловаться вышестоящему руководителю, то есть директору. Затем вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. У нас возникла такая проблема, что нам не выплатили деньги за выполненную работу, кормили затратами постоянно, в итоге всех уволили и сказали, что можете забыть про деньги!

Что делать? Нас много, но все живут в разных городах! Все готовы идти до конца, так как суммы достаточно большие! В администрации президента РФ сказали, что нужно писать коллективную жалобу, но как это сделать если мы все живем далеко друг от друга?!

Ещё я создал группу в vk и там люди пишут и выкладывают всю информацию как и на сколько кинули, подтверждая это фотографиями. Добрый день. В первую очередь напишите жалобу в трудовую инспекцию. Далее можно обратиться в суд, но только по месту нахождения ответчика.

Поэтому всем живущим в отдаленных районах придется приехать по месту жительства ответчика или по месту расположения предприятия. Статья 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

Мы хотим подать коллективную жалобу на работодателя, как пишется заявление и от всех ли работников писать? Заявление пишется от имени коллектива. Внизу заявления ставятся подписи всех работников, от имени которых пишется жалоба.

У нас в школе непонятно как выплачиваются стимулирующие учителям. В связи с этим у меня вопрос — имеет ли учитель право затребовать приказ о начислении стимулирующих выплат и фонд ежемесячно начисляемых выплат? Работодатель имеет полное право не предоставлять Вам такие документы. Если Вы считаете, что Вам начисляют неправильно заработную плату, можете обратиться к работодателю с письменным заявлением или написать жалобу в трудовую инспекцию.

Является автором работ по трудовому законодательству, опубликованных в специализированных журналах. Наталья отвечает на все ваши вопросы на нашей площадке и дает консультации по юридическим проблемам, связанными с работой. Информация на сайте предоставлена исключительно в ознакомительных целях. Перед принятием какого-либо решения проконсультируйтесь с юристом. Копирование материалов допускается только при использовании активной ссылки на этот сайт или источник информации.

По вопросам сотрудничества и рекламы, а также жалоб и претензий просим писать на наш электронный адрес. Правила подачи и образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию. Больше информации о том, какие документы проверяет трудовая инспекция при проверке здесь.

Дополнительная информация. Время для обработки заявки и сообщении о результатах составляет тридцать дней вне зависимости от способа ее передачи. В случае, если претензия не относится к компетенции Инспекции, то она будет передана другому органу для рассмотрения.

Тогда в 7-дневный срок после регистрации будет выслано извещение о перенаправлении заявки. Необходимо знать, что инспекция может не рассматривать заявление, если в нем есть прямые угрозы или оскорбления. Возможность обращения в трудовую инспекцию ограничивается 3 месяцами начиная со дня, когда работник узнал о нарушении. Для споров, касающихся увольнения — срок равен 1 месяцу с момента получения на руки документов.

Про обжалование предписания трудовой инспекции узнайте тут. Внимание: Если координаты отправителя адрес, фамилия отсутствуют в жалобе, то она не рассматривается. Остались вопросы? Задавайте их в комментариях к статье. Вера Константиновна. Может ли работодатель без согласия работника перевести его на неполный рабочий день? Марина Семеновна. Наталья Гущина. О нашем сайте. Руководство сайта не несет ответственности за использование размещенной на сайте информации.

Подробнее о проекте Наши авторы Обработка персональной информации Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности.

Отчет о деятельности государственной инспекции труда в Ростовской области за 2011 год

Основания осуществления деятельности Государственной инспекцией труда в Ростовской области. В году Государственная инспекция труда в Ростовской области в целях обеспечения защиты трудовых прав граждан, включая право на безопасные условия труда, исходя из требований и положений Конституции Российской Федерации , Трудового кодекса и других нормативных правовых актов Российской Федерации, продолжила осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства в хозяйствующих субъектах. Гострудинспекция работает во взаимодействии с главным федеральным инспектором в Ростовской области, органами прокуратуры, другими территориальными структурами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Ростовской области, органами местного самоуправления , профсоюзами, а также общественными объединениями работодателей. Характеристика структуры Государственной инспекции труда в Ростовской области, оптимизация её численности.

Государственная инспекция труда кемеровской области официальный сайт

Государственная инспекция труда в Астраханской области. Сегодня состоялось заседание межведомственной рабочей группы по защите трудовых прав граждан на территории Астраханской области при прокуратуре Астраханской области, в котором приняла участие руководитель Государственной инспекции труда в Астраханской области Инна Авдеева. В ходе проведенных за 8 месяцев текущего года надзорных мероприятиях, государственными инспекторами труда выявлено более 2 тысяч нарушений трудового законодательства. Государственная инспекция труда в Астраханской области напоминает работникам и работодателям: Трудовым кодексом РФ установлен только возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Предельный возраст для заключения трудового договора законом не установлен. Сегодня в приемной Президента Российской Федерации в Астраханской области руководителем Государственной инспекции труда в Астраханской области Инной Авдеевой проведен личный прием граждан по поручению Президента Российской Федерации.

Жалоба на соседей в администрацию

Государственная инспекция труда в Ставропольском крае. Воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, сделали отдельным составом правонарушения, включив его в часть 6 статьи 5. Новая редакция ч. Изменения КоАП РФ коснутся не только профессиональных перевозчиков, но и компаний, которые используют транспорт для собственных нужд. Поправки должны будут заработать с ноября. При установлении времени управления транспортным средством и времени отдыха с нарушением требований НПА, должностных лиц планируется привлекать к административной ответственности в виде штрафа на сумму от 7 тыс. Компания заплатит от 20 тыс. Сейчас за нарушение режима труда и отдыха КоАП РФ прямо предусматривает наказание только для водителей. Еще одна поправка касаетс, выпуска на линию транспорта без тахографа. За это компаниям придется заплатить от 20 тыс.

Правила подачи и образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию

Согласно статистике, с нарушением норм Трудового Кодекса и дискриминации в области трудового права сталкивается каждый пятый гражданин России. Законом предусмотрено, что граждане вправе сообщать о несоблюдении трудового законодательства в Федеральную инспекцию труда. Возможность обращения с жалобой в государственные органы осуществляется как в индивидуальной, так и в коллективной форме. Давайте рассмотрим, в каких случаях допускается подача претензии и как выглядит образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию. Обратиться в ФИТ следует в том случае, если гражданин стал свидетелем нарушений со стороны работодателя, или испытывает дискриминацию лично на себе. Основные случаи, при которых следует обращаться с жалобой в Федеральную инспекцию труда:.

Об итогах работы за 9 месяцев года проинформировал заместитель главы Администрации города, председатель комиссии Константин Хмельницкий.

График приёма граждан и работодателей график консультаций по телефону горячей линии : понедельник - не приёмный день, вторник и четверг - с 9. Каждое празднование Всемирного дня охраны труда проходит под новым девизом и специальной тематикой. Столь солидный период существования говорит о том, что деятельность организации актуальна и востребована. Всемирный день охраны труда, 28 апреля года, станет лишь началом мероприятий, посвященных данной теме, которые будут продолжаться в течение всего года.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных