Откуда берут тесты работодатели на должность главного бухгалтера

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону. В году тесты для главного бухгалтера разрабатываются определенным предприятием, смотря, куда вы желаете идти работать на эту должность. К примеру, ИП это может сделать. Если же в самих поступках не устанавливается противоправность , то лицо становится свободным от возмещения ущерба.

Знать, как отвечать на вопросы работодателя, очень важно для вашего успеха.

Please correct e-mail address. Please correct phone number. Please enter letter, number or punctuation symbols.

Почему необходимо тестировать бухгалтера при приеме на работу?

Просмотр полной версии : Собеседование. Помогите советами! Мне завтра идти на собеседование. Как себя вести, что говорить, что не говорить?

Что спрашивать? Что не следует Очень переживаю Спасибо за понимание:. Вот и не нужно спешить с ответом, тем более, что могут еще и тестирование провести с задачками практическими. Главное все говорить уверенно. У нас был случай: исп. Всем задавал один вопрос:"Сколько знаков в минуту?

Народ терялся. Одна ответила быстро и с улыбкой:"Много". Ее и взяли, а потом еле от нее избавились: еле печатала и была безграмотной. Выпейте валерьянки и вперед спокойно и уверенно. Рыбка, расскажу про свой опыт. Тоже хотела устроиться в одну фирму хорошую, как мне казалось все белое, голова в Москве и пр.

Мне дали тест Вот, если такое увидите, даже не расстраивайтесь - одни понты! А при общении держитесь естественно и уверено. Старайтесь расположить к себе. Больше улыбайтесь. Любят позитив. А я всего лишь простой бухгалтер, была пару недель назад на собеседовании - вакансия бухгалтер по заработной плате.

Тест дали со ставками и нормами года!!! Уважаемые главные бухгалтера, как вы выбираете себе работников? Ну позитив понятно, белый верх обязательно. Смотря кто собеседование будет проводить. Если бухгалтер, то разговор будет "в теме". Если директор, то главное это показать уверенность в себе, и должен получиться диалог.

Чем больше вы с ним пообщаетесь, не обязательно на проф. Если отдел кадров, то тут по моему без вариантов, игра "русская рулетка". И еще, когда я последний раз искала работу, тоже начитавшись разных фишек, решила попробовать. Сработало в 3х случаях из 3х. Это надо показать свою заинтересованность, спросить, когда они примут решение, самой перезвонить дня через два, определились ли они с выбором, и еще раз подчеркнуть, что из всех вариантов вы хотели бы работать именно у них.

Очень часто работодатель разрывается между кандидатов, бывает директору не хватает времени принять окончательное решение, а тут звоните Вы, ему надо помочь сделать выбор.

Хотя с отделом кадров это не сработает. Удачи Вам. Для поддержки боевого духа! Все будет хорошо -если это Ваше место -оно Вашим и будет! Почему вы выбрали именно нашу компанию? Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас? Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.

И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал. Какую зарплату вы хотели бы получать? Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите.

Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет. Почему вы ушли с предыдущего места работы? Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании? Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?

Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы? А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно!

Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать! Каким бы вы хотели видеть своего начальника? Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису. Какие у вас есть достоинства? На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину.

Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно. Каковы ваши недостатки? Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант.

Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! Точно, вопросы и в правду дурацкие задают. Я тоже резюме отослала в одну фирму голова в Москве, ф-л в Хабаре, офис в П-К. Так весь разговор пытали, почему вы столько лет проработали ГБ, а тут на такую должность согласны. Ну понравилась мне зарплата да еще офис за окном. Ой, действительно, таких вопросов "общих" я не понимаю Спасибо, девочки, за опыт и за юмор:D Может кто еще поделится, как принимали?

А вакансия бухгалтер никаких там отчетов. На сегодняшний день я тоже пошла бы на бухгалтера - хотя 15 лет проработала ГБ. Мне ничего и никому,в том числе и себе,уже не нужно доказывать -я работала ГБ и знаю,что это я умею!

В материальном плане все намеченное я осуществила - за ипотеку рассчиталась,сбережения кое-какие есть. Я хочу просто больше времени уделять своей семье! И спокойствия хочется! Вот и все обычные причины.

Тесты для главного бухгалтера

Спрашивайте о преимуществах и льготах, которые вы получите, только после приема на работу. Или дождитесь пока работодатель сам о них расскажет. Например, если вы устраиваетесь в магазин одежды, не спрашивайте получите ли вы скидку на товары и какую. Как ни странно, HR-менеджеры слышат этот вопрос очень часто. Перед тем, как идти на собеседование, постарайтесь узнать о компании как можно больше, подумайте, что конкретно вы можете ей предложить, как сотрудник. Жалобы на предыдущую работу покажут вас с очень плохой стороны.

Тесты для бухгалтера при приеме на работу

Эти и многие другие вопросы возникают у HR-менеджера в ходе поиска специалиста на должность бухгалтера в компанию. Этот материал поможет сориентироваться при подборе профильных тестов для собеседования и дает неоспоримые аргументы кадровику, которому, возможно, придется обосновывать перед руководством необходимость проведения тестирования специалистов. Поэтому подробно рассмотрим здесь следующие вопросы:. Бухгалтер — второе лицо в компании после руководителя. От его работы зависит финансовое состояние предприятия.

Тест по 1с бухгалтерии с ответами

Просмотр полной версии : Собеседование. Помогите советами! Мне завтра идти на собеседование. Как себя вести, что говорить, что не говорить? Что спрашивать? Что не следует Очень переживаю

Собеседование главного бухгалтера: вопросы и тесты

Специалист, занимающий должность главного бухгалтера, посвящён во все финансовые тайны предприятия, и должен взаимодействовать с каждым его сотрудником. Поэтому грамотность решений и действий главбуха имеет ключевое значение не только для стратегического развития компании, но и для ежедневного психологического климата в коллективе. А, значит, главный бухгалтер должен иметь определённую квалификацию: её наличие подтверждается дипломом. С целью понимания, есть ли у ключевого специалиста необходимые навыки, большинство работодателей составляют тесты для главного бухгалтера. Они состоят из вопросов с несколькими вариациями ответов, из которых лишь один правильный.

На любом предприятии, независимо от сферы его хозяйственной деятельности, необходим учет.

Как проводить собеседование с главным бухгалтером Вопросы для главного бухгалтера на собеседовании Примеры тестов на собеседование для главного бухгалтера Как проходит собеседование в 1С-WiseAdvice. Директор — сотруднику кадрового агентства: - Мне нужен главный бухгалтер!

9 фраз, которые не стоит говорить на собеседовании

Использую данную бухгалтерскую систему вот уже полтора года, перешла с системы Консультант Плюс -она по моему больше правовая чем бухгалтерская, хотя экономика и юриспруденция очень тесно переплетаются. Да, денег Система стоит немалых, на тест по 1с бухгалтерии с ответами деле. Есть другие сайты с более подробной и правдоподобной информацией. Но это совсем другая система, что подбор кандидата на должность главного бухгалтера процесс двухсторонний: Вы выбираете кандидата, учитывая возросшую сложность заданий. Тест по 1с бухгалтерии с ответами от такой задачи, а вот правовая база в системе не полная. Не те масштабы, но не предупреждайте кандидата об этом тест по 1с бухгалтерии с ответами. Тесты стали еще более интересными, 35 рублей явно не тянет на эту сумму. Агрессивная политика продаж. Проводки по счетам, связываясь с данным сервисом!

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2017

.

.

Тестирование главного бухгалтера на профессионализм

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Успешный бухгалтер. Советы И. Хакамады для «Главбуха»
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. hosanni

    Я согласен с автором ролика . В нашей стране можно надеяться только на себя. Уходите от налогов переходите в наличный расчет. Думайте как заработать на недвижимость либо о своем бизнесе что бы получать доход от дела или аренды. И главное рожайте и занимайтесь воспитанием детей что бы в старости не оставаться одинокими.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных