Работа вахтовым методом в законодательстве

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Москва, ул. Годовикова, д. Время проведения: с

Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

В связи со спецификой деятельности некоторые компании организуют работу своих сотрудников вахтовым методом. В настоящей статье речь пойдет об особенностях трудового законодательства, начисления заработной платы, предоставления гарантий и компенсаций работникам-вахтовикам, направленных на работу в районы Крайнего Севера. В связи со спецификой деятельности работникам компаний приходится работать на значительном удалении от места нахождения своей компании.

Выплаты вахтовым работникам: особенности налогообложения

Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Москва, ул. Годовикова, д. Время проведения: с Семинар ведет: Новичкова Л. Программа семинара: На семинаре детально рассматриваются важные новеллы законодательства, анализируются спорные моменты.

Преподаватели расскажут, как правильно оформить применение вахтового метода в организации, какими нормативными документами этот метод регулируется внутри организации, предлагается разбор сложных ситуаций, алгоритм действий при внедрении вахтового метода организации труда.

Основные понятия по вахтовому методу. Нормативные акты, регулирующие применение вахтового метода. Разбираемся, что такое вахтовый метод? Что такое экспедиционно-вахтовый метод работ? Особенности организации работ при вахтовом методе. Когда можно применять вахтовый метод. Необходимость технико-экономического обоснования применения вахтового метода.

Перечень необходимых регламентирующих документов положение о вахтовом методе, положение об оплате, график работы, внутренний распорядок дня, положение об учете рабочего времени и т.

Продолжительность вахты. Продолжительность рабочей смены и междусменного отдыха. Дни еженедельного отдыха.

Дни в пути. Междувахтовый отдых. График работы на вахте. Положение о вахтовом методе организации работ: основные разделы локального нормативного акта образец. Документальное оформление приема на работу. Заполнение трудовой книжки. Расчёт стажа. Вахтовый метод работ и командировка сходства и различия. Продолжительность рабочего времени в соответствии с ТК РФ. Способы учета рабочего времени. Изменения в трудовом законодательстве. Новый МРОТ.

Новое об индексации зарплаты в трудовом законодательстве. Изменения в трудовом законодательстве, касающиеся различных пособий. Как платить сверхурочные. Неиспользованные отпуска. Порядок предоставления неполного рабочего дня в году согласно изменениям в ТК РФ. Как в г. Новые правила трудовых проверок. Продолжительность рабочего времени. Ненормированный рабочий день.

Доплата за сверхурочную работу, работу в праздничные и выходные дни, за работу в ночное время. Норма рабочего времени. Производственный календарь. Суммированный учет рабочего времени. Учетный период при вахтовом методе организации работ. Основные понятия вахтового метода работы: Определяем понятия: место нахождения организации, место жительства работника, место выполнения работ и пункт сбора, а также: время в пути, время междусменного и междувахтового отдыха, продолжительность смены и вахты.

Корректировка межвахтового отдыха в связи с переработкой во время вахты. Включаются ли дни в пути в норму рабочего времени? Правила приема на работу вахтовиков. Что необходимо указать в трудовом договоре. Правила заполнения трудовой книжки. Порядок прохождения медицинских осмотров. Особенности привлечения иностранных работников визовых и безвизовых , а также в зависимости от статуса: временно проживающий, временно пребывающий. Порядок расчета НДФЛ и страховых взносов.

Срочный трудовой договор или договор на неопределенное время. Какой договор лучше заключить? Командирование работников работающих вахтовым методом и процедура оформления.

Порядок расчета среднего заработка за время командировки. Особенности расчета среднего заработка при суммированном учете рабочего времени: расчет ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного отпуска и учебного отпуска. Начисление отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск. Особенности начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени. Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком. Оформление листков нетрудоспособности, отпусков и увольнения вахтовых работников.

Особенности оплаты больничных и страховки при несчастном случае. Особенности оплаты труда, работающих по вахтовому методу. Надбавка за работу в тяжелых, вредных и опасных условиях труда. Новое в расчетах - требования ТК РФ. Системы оплаты, применяемые при вахтовом методе.

Районные надбавки, доплата за вахтовый метод работы, оплата праздничных, сверхурочных, ночных. Разъяснения официальных органов. Специальная оценка условий труда на рабочих местах вахтовиков, применение ее результатов. Особенности оплаты труда водителей на вахте. Гарантии и компенсации для лиц, работающих вахтовым методом в северных регионах. Северная надбавка. Продолжительность дополнительного отпуска за работу в северных регионах.

Порядок определения стажа, дающего право на дополнительный отпуск. Налогообложение при оплате проживания и организации питания вахтовиков. Санитарная книжка. Оплата проезда от места сбора до вахты и от места жительства работника до пункта сбора. Иностранные работники на вахте. Страховые взносы и НДФЛ с выплат иностранцам. Разрешение на работу и разрешение на привлечение иностранных работников. Правила оформления беженцев. Судебная практика по вопросам применения вахтового метода.

Стоимость участия: рублей. В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей. Адрес проведения семинара: уточните у организатора. Регистрация и дополнительная информация по телефонам: , факс: e-mail: info osvb. Электронная трудовая книжка. Семинар в Париже Заработная плата. Семинар в Мадриде Заработная плата.

Практикум для кадровика: соблюдаем требования архивного законодательства. Заработная плата в организациях государственного сектора в годах. Электронные трудовые книжки - Всё о переходе. Обязанности работодателя в переходный период. Что необходимо знать. Всё о переходе на электронные трудовые книжки. К чему готовиться специалисту по охране труда в году.

Вахтовый метод

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Вахта: особенности трудового регулирования (1 часть)

Вахтовый метод работ является довольно популярным методом организации труда работников для некоторых нанимателей с учетом специфики деятельности организации. Особенно актуальным применение такого метода является в строительных организациях, лесной промышленности, организациях, занимающихся добычей полезных ископаемых, и др. Организация работы вахтовым методом имеет свои особенности, поскольку работники выполняют свои трудовые функции вне места своего постоянного проживания и не могут ежедневно возвращаться домой. Кроме того, для работников, выполняющих работы вахтовым методом, трудовым законодательством установлены дополнительные гарантии и компенсации. Также необходимо учитывать, что выполнение работ вахтовым методом отличается от направления работника в служебную командировку.

Особенности выполнения работ вахтовым методом

В настоящее время законодательство Республики Беларусь не содержит нормативных правовых актов, регулирующих порядок организации работы вахтовым методом. В связи с этим нанимателю желательно закрепить порядок организации работ вахтовым методом в локальных нормативных правовых актах далее — ЛНПА. В качестве рекомендательного и вспомогательного нормативного правового акта может использоваться постановление Министерства труда Республики Беларусь от Определение производства работы вахтовым методом. В соответствии с п. Цель вахтового метода — сокращение сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в отдаленных районах от места постоянной работы, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. Особенности вахтового метода работы:. Вахтовый метод работы устанавливается строительным бригадам, работникам по монтажу, гарантийному ремонту и обслуживанию оборудования и т.

Вход на сайт

Купить систему Заказать демоверсию. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст.

У работодателя может быть предусмотрен вахтовый метод работ. Он может применяться как ко всем работникам, так и к их части некоторым категориям.

В силу специфики деятельности компании работникам иногда приходится трудиться на значительном удалении от места ее нахождения. В таких случаях используется вахтовый метод организации работ, регулированию которого посвящена глава 47 ТК РФ. Проанализируем, какие особенности налогообложения нужно учитывать при организации работ вахтовым методом. Понятие вахтового метода приведено в ст.

Работа вахтовым методом

.

Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа Вахтовым методом, Вся правда! То чего не скажет работодатель!
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных